武陟县法院以提高干警素质为切入点，加强教育培训工作，三措并举加强法院队伍素质建设，扎实推进“基层基础建设年”活动开展。

    加强教育培训，落实全员培训计划。一是领导重视。院党组高度重视法院干警全员培训计划，从思想上抓起，制定完善的全员学习计划。二是分类培训。针对不同岗位人员制定不同的培训计划，建立法官、法官助理、执行员、书记员、司法警察和其他行政后勤人员的岗位分类培训计划，采取集中授课和分类学习相结合的方式，对各业务部门进行全员培训。同时重视新进人员培训，帮助其尽快转换角色，适应业务工作状态。

    重视经验交流，搭建岗位学习平台。一是营造开放式学习交流平台。提倡各业务部门间相互交流，相互吸取先进工作经验，打造学习型法院。二是强化后备审判力量。对新加入法官队伍的同志实行岗位练兵、知识竞赛、轮岗交流等多项训练措施，同时做好传帮带活动，各业务部门庭长和骨干力量做好示范指导作用，从庭前准备、庭审驾驭、调解技巧、裁判文书制作等各个环节入手，提升新法官的业务能力。

    建立配套机制，完善学习网络。一是健全激励机制。建立先进典型跟踪培养制度，对学习活动中涌现出的先进典型给予奖励，起到激励先进鼓励落后的作用。二是完善学习网络。对法院全员制定教育培训计划的同时提供学习平台，定期发放业务学习材料，如法律条文、法学书籍和刊物等，建立完善的学习网络，方便干警私下自由学习。今年以来，该院共向干警发放学习材料100余份。