人民法庭处在审判工作的最前沿，职能作用发挥得好坏，直接关系到辖区农村社会秩序的稳定和经济发展，要做好人民法庭各项工作，就要抓好队伍建设，武陟法院推出“五强化、创五优”举措，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法为民的高素质人民法庭干警队伍。

    一是强化思想政治教育，优化法庭人员主观认识。院党组采取召开全院干警大会、集中上党课、个别谈心的方式大力宣扬人民法庭工作的重要地位和作用，坚持用全心全意为人民服务的宗旨，教育干警自觉接受党委、人大和广大人民群众的监督，争做人民满意的好法官，使广大干警产生向心力、凝聚力，人民法庭的干警无一提出调进机关工作，保证党的各项政策和法律能够迅速、有效、正确地得以贯彻和实施。

    二是强化业务培训，优化法庭人员办案能力。首先，推进学历教育。支持所有不具有本科学历的干警参加函授学习，达到法官所需的学历层次，并对学习给予时间上的保证和经费上的支持；其次，加大培训经费的投入。单列法庭业务培训经费，保障对法庭法官业务培训所需经费开支，同时鼓励法庭工作人员攻读在职学位和参加司法考试，并给予一定的资金支持。第三，建立青年法官导师制度，分别由从事审判工作时间五年以上、具有较强业务能力和丰富审判经验的资深审判员为青年法官导师，采取“一对一”结对指导模式，对预备法官、初任法官进行业务指导。

    三是强化规范化建设，优化法庭队伍整体能力。首先，科学规划人员编制。采取灵活的用人政策，通过事业聘用制、合同制、临时工等用工形式解决法庭人员紧缺的现状。其次，建立科学的绩效考评机制。从客观实际出发，建立起一套从案件质量、廉政情况、外部反映、差错案情况、理论调研等多角度分析、用具体数据指标为支撑的绩效考评体系，从德、能、勤、绩、廉五个方面入手考核，并以绩效考评结果为基础建立干警交流晋级任免的管理制度，使考核晋升更透明，树立干警正确的绩效观，调动干警注重司法公正和效率的工作积极性。

    四是强化物质保障，优化法庭人员待遇。一是对人民法庭的法官在审判职务任命、法官等级晋升、法官业绩考核以及优秀等次评定等方面，在同等条件下优先考虑；二是对人民法庭的干警在审判津贴、办案补贴以及业务经费等方面，在政策范围内优先解决；三是加强法庭的基础设施建设。装备现代化的办公、办案设备，如配备电脑、打印机、传真机、照相机、摄像机等，为法庭配备办案专用的警车，保证每个法庭至少一台。

   五、强化监督管理，优化公正廉洁办案环境。进一步建立健全廉政建设的各项制度，堵塞管理漏洞，努力建成“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制。要从工作职责、人员管理、司法程序等方面加强制度建设，使每一个司法环节、司法行为都有章可循，要加强对法官的监督，包括法律监督、社会监督、审判监督、舆论监督、执法执纪监督及法官八小时以外的业外活动监督。